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Ist das Betrug?
Phishing e-mail jobs

Lohnabrechnung-Phishing: Die gefälschte HR-Mail zum 'neuen Gehaltsportal'

Lohnabrechnung-Phishing ist eine Betrugsform, bei der Beschäftigte eine gefälschte E-Mail erhalten, die scheinbar von der eigenen Personal- oder IT-Abteilung stammt und vor angeblichen Problemen mit der aktuellen Gehaltsabrechnung warnt. Über einen Link sollen Zugangs- oder Kontodaten in einem gefälschten 'neuen Lohnabrechnungsportal' aktualisiert werden, tatsächlich werden dort Zugangsdaten gestohlen.

Schon reagiert? Direkt zur Soforthilfe „Ich habe Daten oder einen Code preisgegeben"

Woran erkennst du sie?

  • Absender wirkt wie die interne Personalabteilung, IT-Abteilung oder ein bekanntes Lohnabrechnungs-Tool des Arbeitgebers
  • Betreff bezieht sich direkt auf die aktuelle Gehalts- oder Lohnabrechnung, etwa ein angebliches Update oder eine wichtige Mitteilung dazu
  • Text erzeugt Druck mit der Drohung, die nächste Gehaltszahlung falle andernfalls aus oder werde verzögert
  • Enthaltener Link führt auf eine externe Domain außerhalb der echten Unternehmens- oder Hochschul-Domain, etwa auf ein No-Code-Formular-Tool
  • Verlinkte Seite fragt nach den regulären Anmeldedaten für das interne Mitarbeiterportal
  • E-Mail stammt oft von bereits kompromittierten, aber echt wirkenden Adressen aus dem eigenen oder einem befreundeten Unternehmen
  • Optisch schlichtes, aber glaubwürdiges Layout ohne das übliche Corporate Design des eigenen Arbeitgebers

Typischer Ablauf

  1. Beschäftigte erhalten eine E-Mail, die angeblich von der Personal- oder IT-Abteilung stammt und sich auf die Gehaltsabrechnung bezieht
  2. Nachricht behauptet ein Problem, ein Update oder eine notwendige Bestätigung im Zusammenhang mit der Lohnabrechnung
  3. Ein Link führt zu einer gefälschten Login-Seite außerhalb der echten Unternehmensdomain
  4. Opfer gibt dort seine regulären Zugangsdaten für das Mitarbeiterportal ein
  5. Täter nutzen die abgegriffenen Zugangsdaten, um sich in echte Firmensysteme einzuloggen, weitere Konten zu übernehmen oder Gehaltszahlungen umzuleiten
  6. Betroffene bemerken den Missbrauch oft erst bei der nächsten Gehaltszahlung oder durch ungewöhnliche Kontoaktivitäten

Typische Formulierungen der Täter

Sinngemäß wiedergegeben, keine wörtlichen Originalzitate.

  • „Ihre Gehaltsabrechnung für diesen Monat konnte nicht zugestellt werden. Bitte bestätigen Sie Ihre Zugangsdaten im neuen Portal, um die Auszahlung nicht zu gefährden.“
  • „Wichtiges Update zur Lohnabrechnung: Bitte melden Sie sich über den folgenden Link erneut an, sonst wird Ihre nächste Zahlung ausgelassen.“
  • „Zur Migration auf unser neues HR-System bitten wir alle Mitarbeitenden, ihre Kontodaten und ihr Passwort bis Freitag im verlinkten Portal zu bestätigen.“

Was tun, wenn du schon reagiert hast?

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Quellen

Redaktionell geprüft, Stand 8.8.2026. Diese Seite ersetzt keine Rechtsberatung — bei Rechtsfragen hilft die Soforthilfe-Strecke mit Verweis auf Anwalt und Verbraucherzentrale.